在怀孕期间医院开了病假条，以及休产假的假条，还有公司营业执照，我现在去仲裁可以申请补偿到什么
更新时间：2024-09-20 16:06:57人浏览
问题描述：
你好，我是在这家公司干了4年整，地点是陕西省西安市，公司在去年年底裁员，把一个同事的工作量分给正在怀孕期的我，增加了工作量，今年休了产假，按人社局规定我的产假天数是188天，实际只给了143天，欠我45天产假，哺乳假每天2小时，实际只让我休1个半小时，甚至有时候让我免费加班，以及每个月有1天的产检假没有给过，在怀孕期间医院开了病假条，公司仍然强行让我上班，生产完发到公司的生育津贴，公司强行要求我返还一半给公司私人账户，在入职前两个月以试用期为由不给我交社保，现在和同事联合排挤正值哺乳期的我，我现在掌握的证据有公司银行流水和工资表图，以及休产假的假条，和同事之间的工作沟通的记录，还有公司营业执照，法人身份证扫描件，自己自己银行的工资流水，我现在去仲裁可以申请补偿到什么，以及我还需要什么证据，月平均工资4500
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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