与公司签的就业协议具有法律效益吗
更新时间：2024-09-20 11:21:37人浏览
问题描述：
与公司签的就业协议具有法律效益吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51029人 · 响应时间 平均3分钟内
就业协议书一经签订，即具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同双方协商一致并签字或盖章即生效，类似规定也适用于就业协议。若违反，可能面临法律责任，如赔偿损失等。
2024-09-20 11:21:37
咨询我
已帮助159103人 · 响应时间 平均5分钟内
就业协议具有法律效益。具体操作：1.签订前，双方应充分了解协议内容，明确权利义务；2.签订时，需双方协商一致并签字或盖章；3.签订后，双方应严格履行协议，如需变动，应提前取得对方同意；4.发生纠纷时，可选择协商、调解或诉讼等方式解决。
2024-09-20 11:21:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64283人 · 响应时间 平均4分钟内
处理就业协议法律问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。选择时应考虑效率、成本及双方关系。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；诉讼具有强制力，但耗时且成本高；调解则介于两者之间。
2024-09-20 11:21:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就业协议签了不去有什么后果吗
签订就业协议后不去上班，法律上不会产生直接后果，但具体需与公司协商。是否需支付违约金取决于合同约定和实际情况。劳动合同的解除需遵循法律规定和合同约定，不能随意解
就业服务
人浏览
就业合同协议书模板
在现实生活中，对于应届学生来讲，是需要踏进实习阶段的，因此学校会颁发实习协议给学生。那么就业合同协议书模板？一般就业合同违约金是多少钱？为了帮助大家更好的了解相
教育文化合同
人浏览
不签就业协议书的后果有哪些
在现实生活中，一般大学生毕业之后往往会涉及到就业协议的签订问题，很多大学生往往没有签订就业协议书，那么你知道不签就业协议书的后果有哪些？法律快车小编为大家整理了
其他
人浏览
