问问嗯他现在单位单方面开除的时候有没有什么法律依据?问问这块他合法不合法。

更新时间:2024-09-23 10:54:34人浏览
问题描述:
喂,你好,我想咨询一下我16年5月份,嗯,有有个酒驾,有个醉驾被法院判处拘役缓期两个月执行并罚了2000块钱嗯这我今年呢这个9月份呢省行在排查的过程中呢发现我有有这么个酒驾记录现在予以开除我问问嗯他现在单位单方面开除的时候有没有什么法律依据?喂,你好,我是16年5月份有个醉驾法院,当时判了一个拘役,还期拘役两个月还期两个月并同时罚款2000块钱今年呢2024年这个8月份呢这是上级行呢在那个排查中呢发现我有这么一个最佳记录嗯结果呢是要求单位解除劳动合同我问问这块他合法不合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
入职时是否有如实告知?
2024-09-23 10:54:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除学生需要什么条件
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件?如何处理学生违纪行为?高校与中小学有何差异?本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》,并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
法律分析:公司口头辞退无效的,用人单位应当出具书面解除劳动合同通知。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校开除学生条件
学校开除学生条件
学校开除学生条件是:一、学生违反宪法,反对四项基本原则的;二、学生触犯国家法律,构成刑事犯罪的;三、学生违反治安管理规定
劳动纠纷
人浏览
您好,因为什么辞退的?违法辞退应当支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除有补偿吗
被开除有补偿吗
无故被开除有补偿,需要支付一定的经济补偿金。用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件的,或者正式员工存在法定解除情形的,
劳动纠纷
人浏览
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条,用人单位未依照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询