我司外籍男员工近期申请陪产假，他认为四川政策有20天的陪产假，是否涉及法律风险
更新时间：2024-09-20 17:22:50人浏览
问题描述：
我司外籍男员工近期申请陪产假，公司规定有5天，他认为四川政策有20天的陪产假，若我们不放，是否涉及法律风险
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对此情况，常见的处理方式有：调整公司政策以符合地方规定，或与员工协商提供其他补偿。选择时应考虑法律法规要求、公司实际情况和员工需求，确保既合法又合理。
2024-09-20 08:41:53
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建议公司根据四川政策调整陪产假至20天。若确实无法调整，可与员工协商提供加班补偿、调休等替代方案。务必确保做法合法，避免法律风险，同时维护员工权益和公司形象。
2024-09-20 08:41:49
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若公司所在地四川有规定20天陪产假而公司只放5天，则公司做法可能涉及法律风险。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合规定的夫妻有权获得延长生育假等福利，不遵守可能面临法律处罚，且可能影响员工权益和公司声誉。
2024-09-20 08:41:35
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