我在深圳工作按照甲方要求去另一家A公司工作，因A公司预算不足导致于今年7月中旬在A公司离场于8月到甲方上班那我就得一直待岗我两个月是否可以被迫离职？
更新时间：2024-09-20 07:21:50人浏览
问题描述：
你好，张律师，我在深圳工作按照甲方要求去另一家A公司工作，因A公司预算不足导致于今年7月中旬在A公司离场于8月到甲方上班，但在甲方上班劳动合同里标注没有外派任务只发基本工资，我的工资组成为基本工资（3K）+岗位津贴+外派津贴，在甲方上班至今一直拿基本工资导致无法在深圳生活，我是否可以走被迫离职,还有我的劳动合同也到期了，到期前公司单方面修改原劳动合同要我续签并未告知我，我看到新续签合同内容于原劳动合同有很大出入我拒绝续签新合同并告知公司按原劳动合同进行续签，后面劳动合同到期当前我跟公司发了续签劳动通知书并告知按原劳动合同续签要求在一周内给我答复，如果一周内没有找我续签我是否可以走劳动仲裁，如果一周内表示续签原劳动合同，那我就得一直待岗我两个月是否可以被迫离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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