用人单位合同己签，在使用期三个月内生病，单位是否承担医疗费用？
更新时间：2024-09-20 09:32:30人浏览
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用人单位合同己签，在使用期三个月内生病，单位是否承担医疗费用？
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用人单位应承担员工医疗期内的医疗费用。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，员工患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并应支付相应医疗费用。如不及时处理，单位可能面临支付经济补偿金的风险。
2024-09-20 07:18:41
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常见的处理方式有：1. 用人单位支付医疗费用；2. 协商解决；3. 寻求法律援助。选择时应考虑员工病情、合同条款及双方协商情况，优先选择符合法律法规且维护双方权益的方式。
2024-09-20 07:17:53
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用人单位应支付医疗费用。具体操作：1. 确认员工病情及医疗期；2. 依照相关法律法规支付医疗费用；3. 如员工医疗期满后仍无法工作，应提前一个月通知并考虑支付经济补偿金；4. 保持与员工沟通，协商解决后续问题。
2024-09-20 07:17:52
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