眼晴受伤工作已二十七年，还有二年退休，工作己不能用达达到单位要求，工伤八级苏州市的，怎么赔偿？
更新时间：2024-09-19 22:55:41人浏览
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眼晴受伤工作已二十七年，还有二年退休，工作己不能用达达到单位要求，工伤八级苏州市的，怎么赔偿？
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钱承律师
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工伤赔偿流程和计算方法
根据您的情况，您在苏州市工作，眼部受伤后被评为工伤八级，并且距离退休只有两年。在这种情况下，您可以根据《工伤保险条例》和苏州市的具体规定获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：根据最新的标准，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：具体金额由苏州市政府规定，但一般为数个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：同样，具体金额由苏州市政府规定，但一般为数个月的本人工资。
医疗费用：根据实际产生的合理医疗费用报销。
康复费用：如果需要康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金承担。
其他可能的补偿：如住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。
申请工伤认定和劳动能力鉴定
首先，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定的程序。这些程序将确定您的伤残等级和是否有权获得上述赔偿。
与单位沟通和索赔
接下来，您应该与单位沟通，了解单位的工伤保险参保情况，并根据工伤保险的规定启动索赔程序。如果单位已参加工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付。
法律途径
如果在赔偿过程中遇到困难，您可以考虑寻求法律手段，以便更有效地维护自己的权益。
2024-09-19 22:55:41
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根据工伤八级情况，您有权获得相应赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿涵盖医疗费用、康复费、伙食补助等。若单位未缴工伤保险，需与单位协商赔偿标准。不及时处理可能影响赔偿权益。
2024-09-19 22:18:29
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若单位已缴工伤保险，可申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。若单位未缴，需与单位协商，可寻求法律援助。操作时需准备相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用清单等。
2024-09-19 22:18:14
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针对工伤赔偿，常见处理方式包括：1.通过工伤保险赔偿；2.与单位协商解决。选择时应考虑单位是否缴纳工伤保险费，以及个人实际情况和需求。
2024-09-19 22:17:47
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