公司不给开工资证明说怕查流水应该咋办
更新时间：2024-09-19 20:45:33人浏览
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公司不给开工资证明说怕查流水应该咋办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司应依法提供工资证明，若拒绝，可向劳动监察大队举报。依据《劳动法》等法规，用人单位有义务提供工资条等证明劳动关系的材料。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护，如工资纠纷、社保缴纳证明等。
2024-09-19 20:45:33
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公司应开工资证明。操作建议：首先，尝试与公司人事或财务部门沟通，明确要求提供工资证明；其次，若公司拒绝，可收集相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察大队提交投诉；最后，如问题仍未解决，可咨询律师，通过诉讼等法律手段维护自身权益。
2024-09-19 20:45:29
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针对公司不开工资证明的问题，常见处理方式包括：1. 与公司沟通协商，要求出具工资证明；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式需根据具体情况判断，如沟通无果，可采取更进一步的法律措施。
2024-09-19 20:44:54
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原公司不给开工作证明，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。
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工资报表不是法定的，无法回答这个问题。
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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您好，如您情况描述，可以保存好公司不开具离职证明的证据材料，然后可以申请劳动仲裁，向公司提出索赔。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映
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公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队
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公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据
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您好，根据您的描述，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。
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辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法予以赔偿。
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您好，可以申请仲裁或到劳动监察答对举报
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