退休工人签了返聘合同，上面有一条是上班期间发生交通事故的由自己承担
更新时间：2024-09-19 21:47:02人浏览
问题描述：
退休工人签了返聘合同，上面有一条是上班期间发生交通事故的由自己承担
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钱承律师
盟
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针对退休工人返聘合同中关于交通事故责任的条款，这涉及劳动合同法和相关劳动保护法规。以下是对这一情况的分析和建议，结构化如下：
法律视角：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
退休返聘人员虽不属于传统意义上的“劳动者”，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，返聘人员在工作期间受到伤害，可以参照工伤保险条例的规定处理。
合同分析：
返聘合同中的该条款可能与上述法律法规相冲突，因为其试图将本应由用人单位承担的责任转嫁给个人。
该条款的法律效力可能受到质疑，尤其是如果事故是在执行工作任务过程中发生的。
建议措施：
建议返聘员工与用人单位沟通，要求修改或澄清合同条款，确保其合法权益不受损害。
如有必要，可以咨询专业律师，了解具体法律权益，或寻求法律援助，以维护自身权益。
保留所有与工作相关的证据，如工作时间记录、工作任务说明等，以备不时之需。
自我保护措施：
在工作过程中，务必遵守交通规则，确保个人安全。
了解并熟悉工作场所的安全规定，避免不必要的风险。
2024-09-19 21:47:02
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处理此类问题，通常可寻求法律援助或协商解决。选择方式时应考虑事故性质、责任明确程度及双方意愿。法律援助可确保双方权益得到妥善处理，而协商则更灵活，有助于快速解决问题。
2024-09-19 20:03:02
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退休工人签返聘合同遇交通事故，处理应分情况。若事故在工作职责范围内，可要求雇主赔偿；若由第三方引起，可向第三方或雇主求偿。需收集证据、咨询律师，必要时提起诉讼。
2024-09-19 20:02:53
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退休工人返聘后遭遇交通事故，责任归属需依具体情况而定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如事故是在从事雇佣活动中发生，雇主应承担赔偿责任。忽视此规定，可能导致受害者权益受损，无法获得应有赔偿。
2024-09-19 20:02:33
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