我的老公是在嘉善上班三天受伤了，沒签劳动合同，没买保险，现在在上海医疗，这种后续处理呢？
更新时间：2024-09-20 03:56:18人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2024-09-20 03:56:18
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好，建议及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
2024-09-19 20:34:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对在工地上受伤却无劳动合同的问题，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先可以尝试与用人单位协商解决；其次，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；最后，寻求法律援助也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板没签合同工伤的，由老板在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。老板不申请的，员工可以自己申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同，在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险，工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您和工人签合同了吗？工人是怎么受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险理赔流程：未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系；用人单位在30天内提起工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定，申请劳动能力鉴定；携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通，之后不成再投诉或起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！存在事实劳动关系可以先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定赔偿金额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地上班时受伤，且没签合同，如果自用工之日起超过了一个月，则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。且单位要依法为劳动者申请工伤认定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
