公司倒闭，有N➕1补偿，这个补偿是终止合同前十二个月工资平均算，还是交保险后的工资算？
更新时间：2024-09-19 17:20:05人浏览
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公司倒闭，有N➕1补偿，这个补偿是终止合同前十二个月工资平均算，这个平均工资是按交保险前的工资算还是交保险后的工资算？
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公司倒闭的N+1补偿，其平均工资计算基础是交保险前的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资，用于计算经济补偿。若不及时准确支付，可能引发劳动争议，影响公司清算进程及员工权益。
2024-09-19 16:19:21
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公司倒闭时，常见的处理方式包括按照法律规定计算N+1补偿并与员工协商解除劳动合同。选择处理方式时应考虑员工权益保护、公司财务状况及法律合规性。建议咨询专业法律人士以确保操作合法有效。
2024-09-19 16:19:14
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公司倒闭补偿计算：1. 确定员工在公司工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 月工资为合同解除前十二个月平均工资，包含交保险前工资；4. 高于当地月平均工资三倍的，按三倍支付，年限最高十二年。操作需遵循《劳动合同法》规定。
2024-09-19 16:19:10
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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