企业清算，10年以上员工如何补偿？
更新时间：2024-09-20 17:01:33人浏览
问题描述：
企业清算，10年以上员工如何补偿？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李靖律师
盟
服务地区-四川成都·电话-188-4827-7004
你好。主要是经济补偿金n，以及可能存在的未休年假补偿，以及提前30天的代通金。具体的计算金额基数，一般和解除/终止劳动合同前12个月月平工资有关，前提是你工资总额没超过当地上年度职工月平工资的3倍。其他的有什么，你再咨询吧
2024-09-19 18:12:30
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对于10年以上员工的企业清算补偿，常见处理方式为按年限支付经济补偿。选择时需考虑员工工资水平、当地法规及企业实际情况。具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条操作。
2024-09-19 16:14:29
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官方
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企业清算时，对于10年以上员工，一般按每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算，但不超过12年。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。若不及时处理，可能面临支付赔偿金的风险。
2024-09-19 16:14:17
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企业清算时，10年以上员工补偿方式：1. 按每满一年支付一个月工资标准补偿；2. 月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍且不超过12年计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定操作。
2024-09-19 16:13:52
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