合同也是与贵州的分公司签订的。6月份我申请调岗到销售工作，这三个月一直做的兼岗的工作
更新时间：2024-09-19 14:36:56人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司拒绝承认岗位已变更，您可采取以下措施：1. 收集并整理所有与调岗相关的证据，如邮件、任务书等；2. 与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达您的立场和证据；3. 如沟通无果，可咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-19 14:36:56
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若需证明工作已调整为销售岗位，可收集以下证据：1. 调岗申请及批准邮件或文件；2. 销售岗位的工作职责说明或任务书；3. 销售业绩报告或工作成果展示；4. 同事或上级的证言；5. 工资单或收入证明中岗位变更的体现。这些证据能综合证明您的工作内容已实际变更。
2024-09-19 14:36:43
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针对您的情况，若公司同意您调岗但未与您签订书面的变更劳动合同文件，这确实存在法律风险。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当包含工作内容等条款，且变更劳动合同应当采用书面形式。公司未与您签订书面的变更合同，可能违反了法律规定，影响了您的工作权益。因此，建议您与公司沟通，要求签订书面的变更劳动合同文件，以确保您的权益得到保障。
2024-09-19 14:36:32
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