我是幼儿园老师，工作期间没有签署劳动合同，但是园里答应会缴纳社保，我怀孕生孩子休产假后
更新时间：2024-09-19 15:25:51人浏览
问题描述：
我是幼儿园老师，工作期间没有签署劳动合同，但是园里答应会缴纳社保，我怀孕生孩子休产假后，园里说没有钱缴纳社保给我断交，还想让我主动离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您作为幼儿园老师，若幼儿园拒绝为您缴纳社保，首先，根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。您可以通过与园方沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求园方补缴社保并承担相应法律责任。同时，保留好相关证据，如工资条、工作证明等，以备不时之需。
2024-09-19 14:21:26
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面对幼儿园希望您主动离职的情况，您应谨慎处理。首先，不要轻易签署任何离职协议，除非协议中明确包含了对您的合法权益的保障，如经济补偿、社保补缴等。其次，可咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和应对策略。最后，若园方采取不正当手段迫使您离职，您可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-19 14:21:26
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从法律角度，确保自身权益不受侵害，您应：1. 保留好所有工作相关的证据，如工资条、工作证明、社保缴纳记录等。2. 详细了解《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益。3. 遇到问题时，及时与园方沟通，并保留沟通记录。4. 若沟通无果，可寻求专业律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。
2024-09-19 14:21:12
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