女工伤,是现在解除合同去申请一次性医疗补助,社保也还差一年多,单位说如果在单位干余下的社保交满?
更新时间：2024-09-19 10:36:44人浏览
问题描述：
律师，你好，咨询你下法律专业方面的，女工伤，今年十月中旬年满五十，是现在解除合同去申请一次性医疗补助，还是不解除，申请失业金是否年满五十就没有了。像他这种情况我们如何做才能利益最大化。社保也还差一年多。单位说如果在单位干余下的社保交满，如不干，单位就不交了，自己选择灵活交。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2024-09-19 10:36:44
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2024-09-19 10:36:39
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024-09-19 10:36:28
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你好，一般是没办法一次性交完d
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，社保不会断交，并且不会影响生育险的使用。
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您好，可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据相关法律法规，只要您在工伤事故发生前到事故发生时购买了工伤保险，解除劳动关系时就有权要求支付一次性伤残补助
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你好，具体问询当地的社保部门。
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你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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