我上班的地方老板想把我调去别的地方工作，我不去就辞退我，只是说因为他擅自把我调到别的地方
更新时间：2024-09-19 10:49:05人浏览
问题描述：
我上班的地方老板想把我调去别的地方工作，我不去就辞退我，我现在也超过试工三天了，只是说因为他擅自把我调到别的地方，我才没做满一个月的，然后我现在我是上了半个月还没有给我办入职
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连江涛律师
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第一需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位擅自变更劳动岗位、劳动地点是否具有必要性和合法性，法律尊重用人单位用工自主权，但自主权的行使应在合法的程序和基础上。第二，如用人单位变更劳动岗位、劳动地点具有必要性和合法性， 且用人单位提供了必要的福利或补助，如交通工具、交通补贴等，那么你以不能继续履行合同的主张在法律上就不能活动支持的；反之，用人单位变更劳动岗位、劳动地点不具有必要性和合法性，就涉及违约责任问题，你方可以以单方变更劳动合同等事由发起劳动仲裁维权。第三，你方可以书面催告用人单位履行签署劳动合同的。
2024-09-19 10:39:31
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作为劳动者，面对公司的不合理要求，您可以通过以下方式维护权益：1. 与公司进行沟通，明确表达您的立场和诉求；2. 查阅并熟悉劳动合同及相关法律法规，了解自己的权益和义务；3. 如沟通无果，可寻求工会或劳动争议调解委员会的帮助进行调解；4. 若调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。
2024-09-19 09:45:09
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如公司坚持调岗，您可先与公司沟通明确调岗的具体内容、待遇变化等，并尝试协商达成一致。若协商无果，可要求公司出具书面调岗通知，并保留相关证据。若调岗不符合劳动合同约定或法律规定，您有权拒绝。同时，注意收集相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备后续可能的劳动争议处理。
2024-09-19 09:44:48
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在您不同意调岗并因此被辞退的情况下，是否构成违法解雇需根据具体情况判断。根据《劳动法》的相关规定，如果调岗不符合劳动合同的约定或未经双方协商一致，且公司以此为由辞退您，可能构成违法解雇。因为《劳动法》强调劳动合同的变更需双方协商一致，并保障劳动者的合法权益。您有权通过劳动争议调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-19 09:44:31
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