辞工到月底公司却提前把我辞退了,社保要求我付618 他们只付剩下一部分合理吗
更新时间:2024-09-19 14:39:03人浏览
问题描述:
辞工到月底公司却提前把我辞退了,社保要求我付618 他们只付剩下一部分合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集涉及的证据资料后,一方面你方可以申请劳动仲裁主张涉及的合法权益,另一方面可以向社保机构进行投诉处理
2024-09-19 10:57:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要求您赔付下个月已缴纳的社保是不合理的。依照《劳动法》规定,只要员工在当月有上班,公司就必须为员工缴纳当月的社保。即便您提出离职,公司也应为您缴纳至离职月份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,不管是由于什么原因被单位辞退的,由于此时已经没有了工作,故此社保会断缴。需要其再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在月底离职,公司会缴纳当月的社保,但下个月的社保公司一般不会缴纳。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司未按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司友好协商,你可以把个人应缴部分给交了,公司要求你全部承担就不合理了,你可以拒绝
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动监察大队协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询