用人单位在未经过本人同意下，降薪百分之30，申请劳动仲裁可以提出2N赔偿么
更新时间：2024-09-19 16:25:21人浏览
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用人单位在未经过本人同意下，降薪百分之30，申请劳动仲裁可以提出2N赔偿么
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好 建议您首先通过书面形式拒绝降薪，并要求公司补齐，经过一个支付周期仍不补齐您可以被迫解除并主张N
2024-09-19 16:18:58
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-09-19 00:00:47
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劳动纠纷律师团队
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可以提出劳动仲裁，要求相应赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，降薪争议属于劳动报酬类争议，适用劳动仲裁。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如收入减少等。
2024-09-18 23:57:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助79525人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式包括：与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑争议大小、证据充分性、成本及效率等因素。劳动仲裁通常更快捷，诉讼则更具强制力。
2024-09-18 23:56:46
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已帮助82667人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请。具体操作：1.收集降薪证据；2.向劳动仲裁机构提交申请书及证据；3.参与仲裁调解或庭审；4.根据仲裁结果采取进一步行动，如接受调解或提起诉讼。
2024-09-18 23:56:29
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