我在现在上班公司是五月开始上班，签了一个月试用合同，不给申诉机会。请问我将如何维权
更新时间：2024-09-19 11:33:49人浏览
问题描述：
你好！我在现在上班公司是五月开始上班，签了一个月试用合同，到如今九月份了却没有履行当初承诺诺的工资和购买社保，我多找上班问讯，却每资都如吵架一般，不给申诉机会。本工作在这家公司长期是二人工作量，如今我一人在坚持，管理却以借口说速度不快，尽量拖延，不发给我谈好的工资，不买社保。请问我将如何维权
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐悦律师
盟
服务地区-广东广州·电话-157-0731-4392
你好，遇到这种情况，你可以通过以下途径进行维权：一、与公司协商 ，二、向劳动监察部门投诉，三、申请劳动仲裁，四、寻求法律援助。在维权过程中，你要注意保留好相关的证据材料，如试用合同、工资发放记录、工作记录、聊天记录等，这些证据将对你的维权起到重要的支持作用。同时，要保持理性和冷静，通过合法的途径维护自己的权益。
2024-09-19 10:14:20
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您有权维权，可投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按时签合同和支付工资，须支付双倍工资。拖欠工资和未缴社保也违法，应及时处理，否则可能影响您的合法权益和经济利益。
2024-09-18 21:18:28
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维权方式包括投诉、仲裁、起诉。具体操作：1.收集证据，如工资单、合同等；2.向劳动监察部门投诉，描述情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁决定不服，可向法院提起诉讼。注意保留所有相关文件和证据，以备后续使用。
2024-09-18 21:18:22
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针对您的情况，可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时，建议先尝试投诉，快速且成本较低；若无果，再申请仲裁；对仲裁不满，最后选择起诉。
2024-09-18 21:17:37
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