犯错被辞退还有工资发吗
更新时间：2024-09-19 10:21:03人浏览
问题描述：
犯错被辞退还有工资发吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178253人 · 响应时间 平均1分钟内
有工资。若未造成损失，用人单位应一次性付清工资；若造成损失，可从工资中扣除赔偿，但扣除额不得超过当月工资的20%，且剩余部分不得低于最低工资标准。操作时应遵循劳动合同和法律规定。
2024-09-18 20:46:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184662人 · 响应时间 平均1分钟内
犯错被辞退后，工资处理通常有一次性付清和扣除赔偿两种方式。选择时应考虑是否给用人单位造成经济损失，并依据劳动合同约定和法律规定进行操作，以确保合法合规。
2024-09-18 20:46:27
咨询我
已帮助105065人 · 响应时间 平均1分钟内
犯错被辞退，工资应发放。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如造成经济损失，可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超过当月工资的20%，否则可能承担法律责任。
2024-09-18 20:46:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“犯错”被开除，劳动者还能要补偿吗？
作为劳动者面对沉重的工作压力，难免也会想任性、偷懒，但如果因此犯了错被用人单位辞退，劳动者似乎也只能陷入深深地自责中。一犯错就被开除，用人单位就一定合法吗?劳动
劳动合同补偿
人浏览
员工犯错开除会有工资，但是可能会被扣除一部分。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好，这种情况公司应当给你发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
您好，单位应当支付相应工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为犯错被辞退但是没有严重到辞退一般是有工资的。根据法律规定，严重违反单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。若造成了单位经济损失的，可从劳动者本人的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因犯错误被辞退的合同，工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定，具体如下：1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，如果违法解除还可以要求赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先看下有无协议或约定，再起诉或投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
