你好，请问劳动合同未到期，被无过错辞退，如何处理
更新时间：2024-09-19 17:02:15人浏览
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你好，请问劳动合同未到期，被无过错辞退，如何处理
15位律师解答
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李雪波律师
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2024-09-19 17:02:15
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您好，若劳动合同未到期被无过错辞退，您可以：1. 要求用人单位继续履行合同；2. 如不要求继续履行或合同已无法继续履行，可要求单位支付赔偿金；3. 申请劳动仲裁，对仲裁不满可向法院起诉。
2024-09-18 20:20:57
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已帮助102926人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，劳动合同未到期被无过错辞退，您有权要求用人单位赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条，单位违规解除劳动合同，您可要求继续履行或支付赔偿金。如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-09-18 20:20:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助148143人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到劳动合同未到期被辞退，可要求单位赔偿或继续履行合同，也可申请劳动仲裁，不服仲裁可提起诉讼。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-18 20:20:41
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