社保未满十五年 单位继续续聘签了劳务合同 我们劳务合同满了 怎么办 有赔偿吗
更新时间：2024-09-19 15:58:30人浏览
问题描述：
在单位工作了17年 去年11月达到退休年龄 社保未满十五年 单位继续续聘签了劳务合同 现在单位倒闭了 我们劳务合同满了 怎么办 有赔偿吗
11位律师解答
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许席禄律师
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达到退休年龄后签订劳务合同，此时双方形成的是劳务关系而非劳动关系。当单位倒闭且劳务合同期满时，一般情况下没有经济赔偿，因为劳务关系由民事法律调整，不适用劳动合同法中对用人单位在特定情况下需向劳动者支付经济补偿的规定。
2024-09-19 15:42:51
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
达到退休年龄后签订劳务合同，此时双方形成的是劳务关系而非劳动关系。当单位倒闭且劳务合同期满时，一般情况下没有经济赔偿
2024-09-19 15:58:30
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单位倒闭，按劳务合同约定赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，退休返聘员工与公司构成劳务关系，非劳动关系。若合同无约定或单位拒赔，可能面临无法获得应有补偿的风险。
2024-09-18 19:24:55
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有赔偿，依劳务合同定。具体操作：1.收集劳务合同、工资单等证据；2.与单位协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，向法院提起诉讼。
2024-09-18 19:24:42
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劳动纠纷律师团队
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处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，若不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
2024-09-18 19:24:24
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