告到劳动监察大队后果后还是不给工资怎么办
更新时间：2024-09-19 09:48:08人浏览
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告到劳动监察大队后果后还是不给工资怎么办
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李忠峰团队律师
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用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
2024-09-19 08:55:46
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若劳动监察介入无果，可采取以下步骤：1. 收集并保存所有与欠薪相关的证据；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼；4. 在整个过程中，可寻求法律援助，确保自身权益得到维护。
2024-09-18 19:14:58
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针对工资未支付问题，常见的法律处理方式包括：继续与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况，如欠薪金额、证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
2024-09-18 19:14:33
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若劳动监察大队介入后仍未获得工资，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，要求用人单位限期支付，并可能加付赔偿金。如仍不支付，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和工作积极性。
2024-09-18 19:14:21
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拖欠工资劳动监察大队协调不下来，可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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你好，这种情况下需要提起劳动仲裁了。
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你好，可以具体展开说说吗
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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拖欠工资的可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工人拿不到工资可以向当地劳动监察大队投诉，也可以准备好相关材料进行起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）
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