就是我进厂的时候他们没跟我说离职要提前一个月说今天我去离职他不给，然后说我要是直接走的话就不给发工资
更新时间：2024-09-18 17:43:34人浏览
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就是我进厂的时候他们没跟我说离职要提前一个月说今天我去离职他不给，然后说我要是直接走的话就不给发工资
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若公司拒绝支付工资，您可以通过多种方式来证明其违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《工资支付暂行规定》第十八条。首先，收集所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录等。其次，若公司有口头承诺或通知，可以录音或寻找证人作证。最后，若公司明确拒绝支付，可要求其出具书面说明，并保留相关沟通记录。这些证据将有助于您在向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁时，证明公司违反了劳动法规定。
2024-09-18 16:02:51
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除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护劳动权益：1. 与公司协商解决，尝试通过谈判达成双方都能接受的解决方案。2. 向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查并责令改正。3. 寻求法律援助，咨询律师并了解法律途径和可能的诉讼风险。4. 在社交媒体或行业论坛上发声，引起公众关注，促使公司重视并解决问题。
2024-09-18 16:02:33
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面对公司威胁影响未来职业背景调查，您可采取以下措施：1. 保持冷静，明确告知公司威胁行为不合法，并记录下相关证据。2. 咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及应对方法。3. 若决定离职，确保按照法定程序进行，并保留好所有离职相关文件及证据。4. 在未来职业背景调查中，如遇到不实信息，可依法追究公司责任。
2024-09-18 16:02:15
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你好，建议申请劳动仲裁
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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