实习 6 个月，我中间提出离职，实习期的工资不发给我，说我毁约了
更新时间：2024-09-19 16:07:37人浏览
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实习 6 个月，我中间提出离职，实习期的工资不发给我，说我毁约了
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在实习协议中明确约定离职后不发工资，可能涉及违反《劳动合同法》的相关规定，特别是当该约定不符合公平原则或损害劳动者合法权益时。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。若协议中的条款违反这些原则，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求公司支付应得工资。
2024-09-18 14:12:03
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从法律角度，公司应在实习生提供劳动服务后，按照约定或法定标准及时支付工资。若实习协议中有明确约定支付条件和时间，则按协议执行；若无明确约定，则参照当地最低工资标准或行业标准支付。公司不得因实习生离职而拒绝支付已工作期间的工资。
2024-09-18 14:12:03
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若公司拒绝支付实习工资，你可以：1. 与公司协商解决，明确双方的权利和义务；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调解或处理；3. 如有必要，可以收集证据如实习协议、工作记录等，向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿金。
2024-09-18 14:11:30
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您好，建议您可以致电当地人社部门了解具体情况。
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法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人
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可以向当地劳动监察部门投诉或者起诉。
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