已做劳动能力鉴定是8 对后期的工伤待遇有影响吗，和一次性就业补助金吗
更新时间：2024-09-18 14:07:50人浏览
问题描述：
上班期间车祸，认定是工伤，已做劳动能力鉴定是8 级伤残。停工留薪期满要上班了，原单位说换劳务公司了需要从新签订合同，可是我们工伤认定啥的都是在第一个劳务公司签订的合同，换劳务公司了，对后期的工伤待遇有影响吗，要是签订合同后在辞职，第二家劳务公司还给一次性医疗补助金，和一次性就业补助金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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换公司后工伤待遇可能受影响。操作建议：1.查看新劳务合同，确认是否包含工伤待遇条款；2.与新公司人事部门沟通，了解工伤政策；3.如辞职，确保离职手续完备，保存相关证明文件；4.咨询社保局或律师，确保权益得到保障。
2024-09-18 14:07:50
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针对此情况，常见处理方式有：1.与新公司协商，确保工伤待遇不受影响；2.咨询法律专业人士，明确权益；3.考虑是否继续辞职，评估风险。选择时应综合考虑个人职业规划、健康状况及新公司对待工伤的态度。
2024-09-18 14:07:30
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换劳务公司可能会影响工伤待遇的发放。根据《工伤保险条例》，工伤待遇与用人单位紧密相关。若换公司，需确认新公司是否承认并接续原工伤待遇。辞职后，一次性医疗补助金和就业补助金通常由最后一家用人单位支付，但具体需依据新合同及法规判断。不及时处理可能导致待遇中断或无法领取。
2024-09-18 14:07:04
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