并没有文件要求,在这期间未签订劳动合同以及缴纳社保,这种情况能要求支付赔偿金吗
更新时间：2024-09-18 13:35:02人浏览
问题描述：
您好,我上班17天被公司临时以口头辞退,说完就失业了,后面问微信上说是因为未达到他们的要求,他们的要求也只是口头上说过,并没有文件要求,在这期间未签订劳动合同以及缴纳社保,这种情况能要求支付赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同且违法解除劳动合同，你有权要求补缴社保、支付双倍工资，以及承担赔偿金。未及时处理可能影响你的合法权益，如丧失赔偿机会。
2024-09-18 13:35:02
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可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、微信聊天记录等；2. 向公司提出书面赔偿要求；3. 如公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意可向法院提起诉讼。注意保留证据，确保维权过程顺利。
2024-09-18 13:34:56
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常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 寻求法律援助，准备起诉。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有效的方式维护自己的权益。
2024-09-18 13:34:54
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