否则考勤记录不完整或工作时间缺岗，因不可抗拒因素不上班，春节放假时间超出国家规定日
更新时间：2024-09-27 17:04:11人浏览
问题描述：
二、考勤制度
2.1员工上下班应按公司规定钉钉打卡签到（早上上班和下午下班进行打卡），记录出勤时间。不签到的，作为旷工处理。 2.2员工上下班应当亲自签到，严禁托人或代人签到，一经发现，托人或代人签到者，均视为违纪。 2.3员工因公外出、出差无法及时打卡，须报直属主管同意并向人资部报备，否则考勤记录不完整或工作时间缺岗，并无说明的，作旷工处理。 2.4 当月有请假记录（包括半天），或迟到早退累计3次（包含3次），或者迟到早退累计时间大于等于1小时，即为不满全勤，当月不发全勤奖。 2.5迟到和早退当月累计2小时扣除半天工资，累计4.5小时扣除1天工资，以此类推。 2.6上班时间钉钉缺卡，未能及时补卡者，按旷工处理（旷工1天扣除1.5天工资），并扣除当月全勤。 每人每月有3次补卡机会，钉钉申请补卡，主管审批。 2.7上班日特殊情况，因不可抗拒因素不上班，不发放工资和全勤，如：园区停电、春节放假时间超出国家规定日、自然灾害等。
三、打卡制度
3.1 上下班打卡制度，考勤以钉钉打卡为准，钉钉上的数据作为当月的最终考勤数据；
3.2考勤异常：如当天考勤异常请当天找人事核实，错误的予以修正；
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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