拖欠工资时间长了劳动稽查大队能解决吗
更新时间：2024-09-19 08:04:28人浏览
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拖欠工资时间长了劳动稽查大队能解决吗
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处理拖欠工资，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决问题可选投诉至劳动监察大队；若需要更正式和具有法律约束力的解决方案，则可选择劳动仲裁。
2024-09-18 09:54:37
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劳动监察大队能解决拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向当地人民法院申请支付令。若拖欠时间长，劳动者可向劳动监察大队投诉，他们会调查并出面调解，对拒不执行者会采取强制执行。不及时处理可能导致劳动者经济受损，影响生活。
2024-09-18 09:54:29
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可以。向劳动监察大队投诉，他们立案调查，调解并执行；或申请劳动仲裁，仲裁结果不满意可在15天内起诉；仲裁或诉讼时，可要求支付全额工资及经济补偿金。
2024-09-18 09:54:06
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对拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以通过工会等第三方协助进行协商。若仍无法解决，您可以拨打12333进行举报，并寻求法律援助。
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针对老板拖欠工资的情况，您可以优先选择与老板进行协商。若协商无效，您可以向劳动行政部门反映问题，并保存相关证据。接下来，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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确实可以解决拖欠工资问题。具体操作包括：首先尝试与用人单位友好协商，探讨拖欠原因并寻求解决方案；如协商无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动保障监察
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法律分析：稽查大队管拖欠工资。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、
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可以的，建议你走法律程序维权啊
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您好，属于法院受理单位
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拖欠工资打110报警，警察可能会调解，但劳动者具体应该通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
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拖欠工资劳动局可通过以下方法处理：和劳动局协商；向上级部门举报，由上级部门责令劳动局支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向人民法院请求
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要看下具体情况，看是否属于劳动仲裁范畴。
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