我在苏州 我目前公司三个月没发工资了 没签合同 工资微信发 是他合伙人的 社保也是合伙人交的
更新时间：2024-09-19 10:17:00人浏览
问题描述：
我在苏州 想咨询一下 我目前公司三个月没发工资了 没签合同 不打卡 工资微信发 公司也不是我老板的 是他合伙人的 社保也是合伙人交的 这种情况该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对您描述的情况，处理劳动纠纷可以遵循以下步骤：
收集证据：
保存所有与工作相关的通讯记录，包括微信上的工资发放记录。
记录工作时间、工作内容等，证明你的工作事实。
保留任何能证明你与公司存在劳动关系的证据，如工作邮件、项目文档等。
协商解决：
尝试与直接负责人（老板或合伙人）进行沟通，表达你的诉求，要求补发工资并签订劳动合同。
正式投诉或申请仲裁：
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队正式投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张你的合法权益。
准备法律诉讼：
若仲裁结果不满意，或公司拒绝仲裁裁决，可以考虑向人民法院提起诉讼。
2024-09-18 01:34:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65441人 · 响应时间 平均2分钟内
公司欠薪未签合同，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求补发工资、签订合同；2. 向工会求助，寻求支持；3. 向劳动监察部门投诉，举报公司违法行为；4. 提起诉讼，通过法律途径维权。各种方式应根据实际情况选择，以最大程度保护自身权益。
2024-09-17 19:33:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170757人 · 响应时间 平均3分钟内
公司三个月未发工资且未签劳动合同，违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司应按时支付工资并与员工签订劳动合同。未及时处理此问题，员工有权向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼，要求公司支付欠薪和可能的经济补偿。
2024-09-17 19:33:47
咨询我
已帮助147788人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司欠薪和未签劳动合同问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向工会反映情况；3. 向劳动监察部门投诉；4. 提起法律诉讼。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径，以确保个人权益得到保障。
2024-09-17 19:33:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
