如果在一个公司干满了七天后辞职了不给工资怎么办

更新时间:2024-09-18 10:27:04人浏览
问题描述:
如果在一个公司干满了七天后辞职了不给工资怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2024-09-17 21:37:24
田野律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-186-5820-1797
可以向公司所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
2024-09-18 10:27:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159325人 · 响应时间 平均5分钟内
公司干满七天辞职应支付工资,拒绝支付可依法维权。依据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》,解除劳动合同时用人单位须一次付清工资,不得克扣或拖欠。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响个人生活与职业发展。
2024-09-17 19:28:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助146780人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到公司不支付工资,可协商、举报或申请仲裁。先尝试与用人单位沟通,无果可向劳动监察部门反映情况,或选择向仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
2024-09-17 19:27:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168743人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不付工资,应采取措施。1. 协商:与用人单位直接沟通,要求支付应得工资。2. 举报:向劳动监察部门反映,寻求官方介入解决。3. 仲裁:向仲裁委员会提交申请,通过法律途径维权。
2024-09-17 19:27:31
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你好,找劳动监察大队解决。
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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您好,与单位协商解决
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你好,找劳动监察大队解决。
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可
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