他招我进去的时候没有说必须要干多久,我让他结完工资我立马就走,我可以要求他立即结清工资吗

更新时间:2024-09-17 19:22:26人浏览
问题描述:
他招我进去的时候没有说必须要干多久,干了10天告诉我做不到明年1月明天就不用去了,我让他结完工资我立马就走,他说要下个月15号才发,我可以要求他立即结清工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124115人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求立即结清工资。根据《工资发放暂行条例》规定,工资应在约定日期支付,单位不得拖欠。如不及时处理,单位可能面临支付经济补偿金的风险。
2024-09-17 19:22:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85032人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据实际情况,如协商无果,可考虑采取法律途径维护权益。
2024-09-17 19:22:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助73048人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。操作建议:1.先与用人单位协商,要求立即结清工资;2.如协商不成,向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3.若投诉无果,可考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-09-17 19:21:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
要不到工资怎么办
我们都知道,用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资,否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
你可以离职的 并且可以起诉要双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资怎么办
不发工资怎么办
关于支付给工人的工资,一般情况下公司会在每个月的某一天确定。如果工资没有支付给工人,这关系到他人的家庭生活,对于克扣工资,拖欠工资的情况并不是没有办法,那么不发
工资
人浏览
你可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来处理。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,投诉较为简便,而劳动仲裁更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资该如何处理
不发工资该如何处理
用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
你好,建议和公司协商个结工资日期
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板跑路了,员工可以通过下列途径来要回来工资:向当地的劳动行政部门投诉;去具有调解职能的组织申请调解;依法申请仲裁;如果老板涉嫌违法犯罪的,还可以向公安机关报案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:做兼职也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询