你好，比亚迪自离还有工资没
更新时间：2024-09-19 11:01:35人浏览
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你好，比亚迪自离还有工资没
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自离后，您有权要求比亚迪支付应得的工资。如公司不支付，您可以选择向劳动仲裁部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求紧迫性。
2024-09-17 16:23:07
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比亚迪自离仍有工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，同工同酬，且应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若公司未能按时发放工资，可能面临法律纠纷和罚款，同时影响员工权益和公司的信誉。
2024-09-17 16:22:47
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自离有工资。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，确认离职日期和应发工资；2. 如公司不支付，准备相关证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助；4. 在法律程序中维权，争取应得工资。
2024-09-17 16:22:30
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你好自离也是有工资的b
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单位应当支付工资，协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，可以向劳动局投诉
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劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民
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公司自离也是有工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公司应按照员工实际工作的时间来发放工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民
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自离有工资的。但是若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律
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劳动者自离是有工资的。用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数和劳动合同约定的日工资支付劳动报酬。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中
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工厂自离有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《
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你好，有的，可以主张要回
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