八月底培训了五天左右我签的合同。中间因为一排班的问题和班长关系处的不是很好。因为我这个什么什么事情做错了要扣我钱
更新时间：2024-09-18 06:20:33人浏览
问题描述：
我上个月找了一份地铁安检的工作，八月底培训了五天左右我签的合同。9月1号正式上岗到今天只休中间只休息了两天时间。中间因为一排班的问题和班长关系处的不是很好。这两天啊他有扬言，因为我这个什么什么事情做错了要扣我钱，从200~500不等。我昨天的话去问了一下我们那个公司的人事，说我现因为
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若与公司协商不成，首先可向公司内部调解组织申请调解；调解不成时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。每个步骤都需按照法律规定提交相关证据和材料。
2024-09-17 10:18:37
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在决定举报公司克扣工资前，您需准备充分的证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，证据可包括：工资单（特别是显示扣款的部分）、加班记录、与班长的沟通记录（如短信、邮件等，证明其威胁扣款）、同事证言（如有人目击或知晓此事）、以及任何与公司人事或管理层的沟通记录。这些证据将有助于证明公司确实存在克扣工资的行为。
2024-09-17 10:18:02
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公司因员工工作失误扣工资，其合法性需视具体情况而定。根据《劳动法》及相关法规，公司有权根据员工工作表现及合同约定进行奖惩，但扣款必须合法合理，且需有明确的规章制度支持。若扣款超出合理范围或未遵循法定程序，员工有权提出异议并寻求法律救济。
2024-09-17 10:17:59
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