公司要搬离本市,可是我不想去可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-09-18 15:33:41人浏览
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公司要搬离本市,可是我不想去可以要求赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
2024-09-17 09:34:27
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-185-7571-4455
如果公司搬迁导致你不想继续工作,你有权要求经济补偿。
2024-09-18 11:46:06
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好, 若公司搬迁已跨市,可以要求主张工龄补偿金。
2024-09-17 20:52:40
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好 看一下你们的劳动合同上面有没有工作地点约定
2024-09-18 10:38:50
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好可以的,具体情况需要了解下,可以跟我们电联
2024-09-18 09:44:52
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,这种情况不去的,可以要求经济补偿金。
2024-09-17 10:08:00
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求经济补偿金。如有后续问题可电联我
2024-09-18 15:33:41
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以申请劳动仲裁二点
2024-09-18 09:56:16
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,这个可以申请赔偿的
2024-09-18 08:02:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助163564人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司搬迁导致您无法继续履行劳动合同,您可以要求公司支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,当劳动合同订立时的客观情况重大变化导致合同无法履行,且双方未能就变更内容达成一致时,用人单位应支付补偿。若不及时处理,您可能面临权益受损的风险。
2024-09-17 03:05:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102011人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司搬迁,您可以选择与公司协商解除劳动合同并要求经济补偿,或者尝试与公司就劳动合同变更达成一致。选择哪种方式取决于您是否愿意继续在公司工作以及搬迁对您生活和工作的影响程度。
2024-09-17 03:04:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177816人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。如果公司搬迁影响您履行劳动合同,您有权要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求按劳动合同法规定支付经济补偿;2.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁后仍不满意,可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护您的合法权益。
2024-09-17 03:04:47
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您好,可就公司搬迁事宜进行咨询。
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