公司在没有给员工买社保的情况下，辞职是不是要做一个月才能走
更新时间：2024-09-17 13:51:57人浏览
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公司在没有给员工买社保的情况下，辞职是不是要做一个月才能走
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对公司未买社保的情况，员工可选择立即辞职或先与公司协商补缴。选择依据在于员工对工作的需求紧急程度和对公司改正态度的判断。若工作易寻或公司态度消极，建议立即辞职。
2024-09-17 02:49:15
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可立即辞职。操作如下：1. 确认公司未缴社保事实；2. 保留相关证据，如工资条无社保扣除项等；3. 依据《劳动合同法》第三十八条，向公司发出解除劳动合同通知；4. 办理离职手续，要求公司结清工资等。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
2024-09-17 02:48:42
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辞职通常需提前一个月通知，但若公司未依法为员工缴纳社保，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同，无需等待一个月。不及时处理可能影响员工权益，如社保待遇等。
2024-09-17 02:48:39
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你好欢迎咨询，一般离职需要提前一个月申请。
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你好，可以的，甚至可以主张经济补偿金
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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