大学在成都做兼职 还可以没有很动手动脚 但是我本人没有参与 我并没有本人签字

更新时间:2024-09-16 21:20:56人浏览
问题描述:
你好 我今年第一份工作 大学在成都做兼职 招聘说让我去 在KTV陪酒 我就去了几天遇到的客人还可以没有很动手动脚 都有素质我长得也不错 就继续做了 做了一个半月 九月份离职的 ,公司和招聘背着我签合同签的我是长期工 ,这样子招聘可以多拿招聘费,但是我本人没有参与 我并没有本人签字 并且7月份的工资8月份没有发 9月份离职到现在也没有发一直压着
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若您没有劳动合同,可以通过以下方式证明与公司的雇佣关系:1. 工资支付记录或银行流水,显示公司定期向您支付款项;2. 工作证、入职通知、工作邮件等,证明您在公司工作的身份;3. 同事的证言,尤其是能证明您在公司工作时间的同事;4. 工作记录、考勤表或任务分配单等公司内部文件;5. 社交媒体或工作群聊中的聊天记录,显示您代表公司与客户或同事交流。这些证据都能在不同程度上证明您的雇佣关系。
2024-09-16 21:20:56
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针对您的情况,如果公司拒绝支付您应得的工资,您已经可以采取的行动包括向当地劳动监察大队投诉以及申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十八条,工资应按月支付且不得无故拖欠。若公司继续拒绝支付,您还可以考虑向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。同时,保留好所有与工资和工作相关的证据,如工作记录、银行流水等,以便在法律程序中证明您的权益。
2024-09-16 21:20:36
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除了工资,您还可以根据相关法律法规向公司主张以下权益:1. 如果未签订劳动合同,可以主张未签劳动合同的双倍工资;2. 如果因公司拖欠工资导致您离职,可以要求支付经济补偿金;3. 要求公司补缴社会保险和住房公积金等法定福利;4. 如有必要,还可以主张因公司违法用工行为导致的精神损失赔偿等。具体主张需根据实际情况和相关法律法规来确定。
2024-09-16 21:20:11
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