经过就业交了五个月能退吗?

更新时间:2024-09-17 15:33:53人浏览
问题描述:
经过就业交了五个月能退吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨春恒律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-199-5332-3491
你好,交了五个月的社保一般情况下是不可以退的。
2024-09-17 15:33:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66061人 · 响应时间 平均1分钟内
可以退还,但需满足条件。根据相关法律法规,辞职后需办理好手续并取得公司出具的辞职证明。若六个月后未继续缴纳公积金,可凭离职证明等资料向当地公积金中心申请提取,通常会获批准。未及时处理可能影响公积金提取。
2024-09-16 20:31:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104774人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括:1. 办理辞职手续并取得辞职证明;2. 确保公积金账户在辞职后六个月内未继续缴纳;3. 向当地公积金中心提交提取申请。选择哪种方式需根据个人实际情况和当地政策规定。
2024-09-16 20:31:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51754人 · 响应时间 平均2分钟内
可以退。具体操作:1. 办理辞职手续,获取辞职证明;2. 确认公积金账户在六个月内无缴纳记录;3. 准备离职证明等资料,向公积金中心申请提取。注意遵循当地政策规定。
2024-09-16 20:30:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
法律分析:法律没有强制性规定退费期限。根据国务院诉讼费用交纳办法的规定,以调解方式结案的,应退回原告一半的案件受理费。自法院作出的民事调解书生效之日起,法院就应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工的合法情形包括:员工有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
劳动纠纷
人浏览
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞
劳动纠纷
人浏览