生病了可以马上离职吗
更新时间：2024-09-18 14:52:01人浏览
问题描述：
生病了可以马上离职吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96861人 · 响应时间 平均1分钟内
生病了可以离职。操作方式：1.提前三十天书面通知单位解除劳动合同；2.如单位有违法行为或危及人身安全，可立即解除；3.与单位协商，达成一致后离职。根据实际情况选择合适方式。
2024-09-16 17:20:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197189人 · 响应时间 平均4分钟内
生病了可以主动离职，但需提前通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，或按法律规定情形立即解除。如未及时处理，可能会影响工作交接和社保等手续的办理。
2024-09-16 17:20:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159295人 · 响应时间 平均1分钟内
生病了想离职，可以选择提前通知单位或协商解除劳动合同。具体方式应根据实际情况选择，如病情紧急可依法立即解除，否则建议提前通知以确保顺利离职。
2024-09-16 17:20:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生病不能上班时，辞职需谨慎。如处试用期，提前三日书面通知单位即可；若非试用期，应提前三十日通知。此外，与单位协商一致也可立即解约。具体操作：1.书面提交辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定应该是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您要咨询工伤的问题吗W？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
因病申请离职需要下列手续：先向单位的负责人提出离职的申请；然后在获得批准后，完成工作交接；再由单位向申请人出具离职证明文件；最后由单位为申请人办理好档案和社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职可以立刻走吗：员工生病以后不能工作的，可以根据劳动法以及公司的规定，正常办理离职。员工生病也可请长病假。其在患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工生病可以主动离职，根据劳动合同法的相关规定，生病员工可以提前三十天通知用人单位需要辞职，并对相关工作情况进行交接处理，在对社保等情况进行办理后，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人生病后，除存在过失性辞退情形外，不能被直接辞退。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退，用人单位不得单方面解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退，但需要符合下列情形：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，通常这样的要求没有办法得到支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
