我在俊颜公司上班五个月，试用期三个月，试用期内工资八折。可以找俊颜公司吗。
更新时间：2024-09-18 14:39:54人浏览
问题描述：
我在俊颜公司上班五个月，试用期三个月，试用期内工资八折。可公司无顾辞迟。并且后两个月工资也八折，领导当时承诺赔尝半个月工资，可现在也没赔尝，可以找俊颜公司吗。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-16 10:17:12
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可以向俊颜公司追讨赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按时足额支付工资或违反劳动合同约定，劳动者有权要求补偿。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资损失、赔偿未得等。
2024-09-16 10:16:52
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司协商，要求支付应得工资和赔偿；3. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉；4. 投诉无果后，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5. 仲裁裁决后，如公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
2024-09-16 10:16:21
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1、首先劳动合同签一年，也就2个月的试用期。所以写的1-3个月是不符合规定的。
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3、和劳动局有关系和能不能要回
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