请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职，这种情况该如何处理
更新时间：2024-09-16 09:51:30人浏览
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请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职，这种情况该如何处理
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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
2、可以直接申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2024-09-16 09:51:30
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可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。 当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间
2024-09-16 09:51:19
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