工厂把工资给了队长，队长不发工资
更新时间：2024-09-18 09:35:06人浏览
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工厂把工资给了队长，队长不发工资
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劳动者判断工厂是否构成无故拖欠工资，可依据《劳动法》第五十条。若工厂未以货币形式按月支付工资给劳动者本人，且无合理理由（如劳动者过错、经济困难等），则可视为无故拖欠。劳动者应关注工资支付时间、方式及金额是否符合约定或法律规定，一旦发现异常，应及时与工厂沟通并保留相关证据。
2024-09-16 06:42:40
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若队长是第三方承包人，劳动者面临工资被拖欠时，情况更为复杂。根据《劳动法》第五十条，工资应直接支付给劳动者本人。若承包人未履行支付义务，劳动者可首先尝试与承包人协商解决。若协商无果，劳动者可依据《劳动合同法》第九十四条，要求发包方（即工厂）与承包人承担连带赔偿责任，并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-09-16 06:42:29
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劳动者在申请劳动仲裁前，需准备以下工作：1. 收集证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，证明与工厂或承包人的劳动关系及工资未发情况；2. 了解劳动仲裁流程，包括提交申请、受理、调解、开庭等；3. 准备好申请书，明确仲裁请求和事实理由；4. 如有必要，咨询专业律师或法律援助机构，获取更详细的指导。
2024-09-16 06:41:56
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