我在一个物业公司上班14年了,上夜班每俩天上一次15小时(合计每天7.5小时)请问能找公司要这些年的工作超时费吗?

更新时间:2024-09-18 09:43:54人浏览
问题描述:
我在一个物业公司上班14年了,上夜班每俩天上一次15小时(合计每天7.5小时)没有休班每周上52小时请问能找公司要这些年的工作超时费吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张刚律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-6686-0581
首先和公司协商处理,协商不成的话,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,由仲裁机构作出相应的裁决。
2024-09-16 17:45:02
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-09-16 08:57:26
公菡律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-135-8314-2126
你好,可以,打劳动监察大队电话举报
2024-09-16 06:28:44
张泽军律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-183-4009-1261
你好,这种情况下是可以的
2024-09-18 09:43:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制要求加班怎么办
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲,因为生产的需要可能会要求员工加班,而员工加班的话也要符合相关的制度和政策,避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝:1、生产经营需要;2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:3、加班加点的时间符合法律的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有拖欠加班费的证据,若是有的话可以提出补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付加班加点工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付加班费用,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询