缓刑期间被单位解除劳动合同合法吗?

更新时间:2024-09-18 10:35:00人浏览
问题描述:
缓刑期间被单位解除劳动合同合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
2024-09-18 09:30:06
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你 好 缓刑期间公司可以解除合同A
2024-09-18 10:13:59
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请法律援助
2024-09-16 09:50:54
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁的
2024-09-16 10:20:41
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
解除合同约定可以去仲裁的
2024-09-18 10:35:00
威法律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-4334-8436
你好,这个是不合法的啊
2024-09-16 10:55:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190410人 · 响应时间 平均5分钟内
针对缓刑期间劳动合同问题,常见处理方式有解除或不解除。选择解除通常基于法律法规和公司政策,不解除则可能考虑员工改过自新、工作表现等因素。建议根据实际情况和法律顾问意见决策。
2024-09-15 23:24:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助53396人 · 响应时间 平均5分钟内
可以解除。具体操作:1.依据《劳动合同法》第三十九条,审查员工情况;2.与员工沟通,了解事实及意见;3.决定是否解除,并书面通知员工;4.如解除,办理相关手续并支付法定补偿。若不解除,加强管理和监督,确保合规。
2024-09-15 23:24:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78183人 · 响应时间 平均5分钟内
缓刑期间单位有权解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同。如不及时处理,单位可能面临法律风险或管理上的困难。
2024-09-15 23:24:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被判缓刑单位能否解除合同?
员工被判缓刑单位能否解除合同?
问:我公司有名合同制工人,因犯罪被法院判处有期徒刑一年缓期两年执行,该工人要求回公司接受监督劳动。我公司想与其解除劳动合同,不知该如何处理?答:该员工因犯罪被判
缓刑
人浏览
你好,单位是否解除劳动合同,应当根据单位的规章制度确定。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司发了被迫解除劳动通知书
给公司发了被迫解除劳动通知书
劳动者在何种情况下可以发出被迫解除劳动通知书?解除后如何要求赔偿?本文详细解析了这些问题,并提供了相关法律依据,帮助劳动者维护自身权益。
解雇裁员
人浏览
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具
用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具
解除劳动关系需合法严谨证明,怎样出具?本文精准梳理关键要点,探讨出具证明的必要信息、法律效力及劳动者解除合同的情形。想知道这里边的法律风险,请跟随法律小助手法律
解除劳动关系
人浏览
法律对于缓刑人员,依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可以依法解除劳动合同。对于被依据追究刑事责任的劳动者,用人单位可以解除劳动合同的同时,并且不需要对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同的赔偿
用人单位解除劳动合同的赔偿
解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工
合同纠纷
人浏览