保洁员被辞退可以要求补偿吗？
更新时间：2024-09-16 09:51:31人浏览
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保洁员被辞退可以要求补偿吗？
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保洁员被辞退后，常见的处理方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速且成本低，但可能效果有限；劳动仲裁和诉讼更具强制力，但需更多时间和证据准备。
2024-09-15 18:35:22
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可以要求补偿。具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2. 调解：申请劳动争议调解，由第三方协助达成协议；3. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，提交相关证据；4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-15 18:35:09
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保洁员被辞退，若非自身原因，通常可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，多种情形下用人单位需向劳动者支付经济补偿，如单位提出解约并协商一致等。若未获合适补偿，可收集证据申请劳动仲裁，否则可能面临权益受损的风险。
2024-09-15 18:35:06
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