公司上个月没请假 这个月请的假他跟我说工资延迟发
更新时间：2024-09-16 11:58:09人浏览
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公司拖欠工资的法律后果包括：1. 被劳动监察部门责令限期支付工资；2. 逾期不支付的，需向劳动者支付赔偿金；3. 严重影响公司信誉，可能面临员工流失及法律诉讼风险；4. 情节严重的，还可能受到行政处罚，如罚款等。
2024-09-15 17:42:22
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针对公司因员工请假而推迟发工资的情况，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条，公司应当按约定全面履行义务，不得无故拖延。如公司违反此规定，您可先与公司沟通，了解具体原因并要求其按时发放。若沟通无果，您可向当地劳动监察大队投诉，要求其责令公司限期发放工资，并根据《劳动合同法》等规定，公司逾期不支付还可能面临支付赔偿金的责任。
2024-09-15 17:42:16
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若公司拒绝支付工资，您可采取以下法律手段：1. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司支付；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁机构裁决公司支付工资及可能的赔偿金；3. 如有必要，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-15 17:41:57
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那就去当地的人社局咨询投诉该单位。
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