工作半年以上未满一年，被公司裁员辞退，且劳动合同只签过一次，社保也没有缴纳。请问这种情况怎么赔偿
更新时间：2024-09-16 15:35:38人浏览
问题描述：
工作半年以上未满一年，被公司裁员辞退，且劳动合同只签过一次，工作期间到期后就没有续签。而且合同到期后，社保也没有缴纳。请问这种情况怎么赔偿
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好，按您所述情况，单位应当支付经济补偿金，合同到期超过一个月的，可以主张双倍工资等。
2024-09-15 18:48:54
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