已经入职5个月了,老板未和我签署劳动合同,并且在老板给我放假时要开除我,这种我可以索赔嘛?

更新时间:2024-09-18 16:29:38人浏览
问题描述:
您好,我在奶茶店上班,已经入职5个月了,老板未和我签署劳动合同,并且在老板给我放假时要开除我,这种我可以索赔嘛?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
您可以先和老板协商解决,如果协商不成,收集好能证明您在奶茶店工作的相关证据,如工资发放记录、工作聊天记录、工作照片等,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-15 13:24:10
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿
2024-09-15 13:33:36
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
可以委托我们介入处理,根据民法典
2024-09-18 16:29:38
王瑞钰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-191-2339-8834
月薪多少呢,现在已经被辞退了吗
2024-09-15 15:00:20
徐忠律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8319-8100
可以根据证据和事实进行分析判断
2024-09-16 13:14:25
郭长敏律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-177-8200-7534
你好是可以要求赔偿的
2024-09-15 13:27:14
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
需要了解一下具体情况
2024-09-18 09:50:33
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不知情的情况下你老婆她是怎么签解除合同的?
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您好,老板的行为属于违法解除合同,可以要求赔偿金。
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可以索赔。操作建议:1.收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系和降薪事实;2.向劳动监察部门投诉,寻求初步解决方案;3.如无果,可向劳动仲裁委员会提起劳动
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您好,针对您的情况,不同处理方式具体操作如下:1)与用人单位协商解决:直接与负责人沟通,要求签订劳动合同并支付拖欠工资及双倍工资赔偿。2)向劳动监察部门投诉:收
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你好,你可以申请劳动仲裁要求支付工资和其他赔偿
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一、用人单位不签劳动合同:1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,不需要支付赔偿金。2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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