我在一家小建筑公司上班2020年11月发生工伤九级伤残现在公司工程少把我们部分人员放假等通知没有时间表现在－个月了我应该怎么办
更新时间：2024-09-18 10:01:04人浏览
问题描述：
我在一家小建筑公司上班2020年11月发生工伤九级伤残现在公司工程少把我们部分人员放假等通知没有时间表现在－个月了我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王昱谊律师
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服务地区-山东威海·电话-186-6035-0887
是否申请过工伤认定，如果已经认定为工伤的话，在和单位解除劳动关系后可以主张工伤一次性就业补偿金和一次性医疗补助金
2024-09-17 18:57:47
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崔茂秀律师
盟
服务地区-山东威海·电话-156-6233-5238
工伤当中的一次性就业补助和一次性医疗补助是需要离职才可以主张的，那你可以考虑离职，然后主张工伤赔偿。
2024-09-15 18:49:22
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建议您：1. 与公司人事或法务部门沟通，了解放假政策，确保工伤待遇不受影响；2. 向社保部门提交工伤认定申请，准备相关证明材料；3. 如公司不配合，可咨询律师，通过法律途径维权。不同情况下，灵活选择最合适的处理方式。
2024-09-15 11:26:37
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您可以考虑以下几种处理方式：1. 与公司协商，明确放假期间的权益；2. 自行向社保部门提出工伤认定申请；3. 寻求法律援助，保护自身权益。选择哪种方式应根据您的具体情况和需求，如公司态度、个人经济状况等因素综合考虑。
2024-09-15 11:26:28
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您应该尽快与公司沟通，确认放假期间的待遇和复工计划。若公司未按规定提出工伤认定申请，您可自行申请，并保留追究公司责任的权利。依据《工伤保险条例》，单位未在30日内提交工伤认定申请，此期间发生的工伤待遇费用由单位负担。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇。
2024-09-15 11:26:04
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