我正常离职劳务扣工时 还让交了300块钱
更新时间：2024-09-18 14:12:44人浏览
问题描述：
我正常离职劳务扣工时 还让交了300块钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166565人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度处理被乱扣工资，首先保留所有相关证据，如工资单、合同等。其次，与雇主进行沟通，要求合理解释并纠正错误。若无果，可向当地劳动监察部门投诉，依据《劳动法》第五十条，要求查处并追回被扣工资。同时，可考虑法律咨询，了解进一步法律途径，必要时提起诉讼维护自身权益。
2024-09-15 10:31:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54532人 · 响应时间 平均2分钟内
当用人单位乱扣工资时，投诉到劳动监察部门需准备充分的证据。可引用《劳动法》第五十条，确保工资支付的合法性。需准备的材料包括：工资单、银行流水证明实际收入与应得不符；劳动合同或工作证明以证明雇佣关系；离职证明或辞职信，表明离职为正常流程；以及任何与工资扣除相关的通知或沟通记录。这些证据将帮助劳动监察部门了解情况并维护您的合法权益。
2024-09-15 10:31:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60228人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司扣除300元作为离职手续费，需具体分析。若劳动合同或公司规定中无相关合法扣费条款，则不合法。根据《劳动法》精神，工资不应无故扣除。解决方案：查看合同条款，若无此规定可提出异议；若有，需确认是否合理。不合理则向劳动监察投诉，要求返还。若无合同或规定，直接投诉并索回扣款。
2024-09-15 10:31:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
